Tipy k přijímacímu řízení
Hledáte práci, která Vás bude bavit? Chcete se stát součástí týmu nadnárodní skupiny ACO? Stačí pár správných kroků k úspěšnému přijímacímu řízení.
1. Správně napsaný životopis neboli CV (Curriculum vitae)
Personalisté věnují jednomu životopisu jen málo času. Ne jinak je tomu u nás. Neznamená to však, že by nás potenciální uchazeč o práci nezajímal, ale že je již na první pohled zřejmé, jestli jde o člověka, kterého hledáme. Proto se vyvarujte nejběžnějším chybám!
- Životopisem bez fotografie ztrácíte body hned na začátku. Vaše fotografie by měla být adekvátní vaší pracovní pozici, o kterou se ucházíte, proto si na ní dejte záležet.
- CV není slohová práce, proto by text neměl přesáhnout délku dvou A4. Mnohem více nás zajímají Vaše pracovní zkušenosti, než základní škola, kterou jste vystudovali.
- Pište chronologicky, začíná se současností a končí minulostí. Nejprve je nutné uvést název dokumentu Životopis nebo C. V., poté kontaktní údaje a jednou větou napsat, v jakém oboru a proč hledáte uplatnění.
- CV musí být bez gramatických chyb. Pokud si nejste v rodném jazyce jistí, raději si to nechte před odesláním zkontrolovat. Nejsou přípustné žádné hovorové výrazy, zato je žádoucí odborná terminologie nebo zkratky, které jsou důkazem, že se v oboru vyznáte.
- Průvodní dopis sice není povinností, přesto ho doporučujeme napsat. V dopise je vhodné uvést případnou praxi v oboru, kam směřujete a proč by si naše firma měla vybrat právě Vás.
2. Úspěšný přijímací pohovor
Rovnováha, respekt, odvaha – to jsou naše firemní hodnoty, které nabízíme a zároveň od Vás očekáváme.
- Přijímací pohovor je zpravidla setkáním s naším personalistou, který trvá zhruba hodinu. Personalista se snaží zjistit co nejvíce o uchazeči a posoudit, jestli se na danou pozici hodí a zapadne do týmu. Dočkáte se otázek na konkrétní situace z profesního, v krajním případě osobního života. Dobré je působit jistě a sebevědomě. Oblečení zvolte dle zařazení pracovní pozice, o kterou se ucházíte. Doporučujeme formálnější charakter.
- Zjistěte si co nejvíce informací o naší firmě a o pozici, na kterou se hlásíte. Je to možná k nevíře, ale i banální otázky tohoto typu spoustě uchazečů způsobují velké problémy.